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农历新年将近,不少人领完年终后,已开始规画找新的工作、面试,不过投履历时「可要谨慎」,要是发生小差错,恐损失掉一个工作机会!一名餐饮业的老板,近日就收到一张履历,只见一名嫩妹指出自己没有驾照,接着突然说出也没有「X经验」不过肯努力学习,让老板看得傻眼;照片曝光后,网友纷纷笑喷「安捏姆汤喔」!▲女子投履历。(图/翻摄自资料画面与爆废公社二馆)原PO在脸书「爆废公社二馆」分享一张求职APP的截图照,指出自己是从事餐饮业,近日一名女子前来投履历,但他一看内容却有些傻眼,直呼「请问我该用她吗?」从截图中可见,女子今年24岁,似乎才刚出社会不久,投履历时有先紧张,在对话框中,表示「我没有驾照」,接着脱口而出「我虽然没性经验」,可是自己愿意努力学习,疑似是多打「性」字没检查到,让旁人看来,还以为该家公司是「八大」店,立刻歪楼。▼▲女子投履历疑似打错写成「没性经验」。(图/翻摄自资料画面与爆废公社二馆)照片曝光后,网友也纷纷笑喷留言「安捏姆汤喔」、「这份工作不单纯」、「他成功地用一句话证明言语的力量」、「多打一个字吧」、「一个字的差异,决定了是否有无录取机会,中文果然博大精深啊」、「什么工作会看有没有性经验」、「应征,应招站小姐吗?」、「检举你们公司我跟你讲」。也有不少网友,歪楼开玩笑说「没有经验,可以好好调教」、「当然是点右边的约时间...地点另行通知」、「身为一个主管,一定要教会他」、「白纸!吸收的才会多 …」、「录取了 直接聘用为秘书」、「这员工极品你能不用吗」、「老司机,发车囉」、「你不要的话,介绍来我这上班,我缺秘书一名」。

农历除夕到大年初三国定假日,雇主应该依劳基法给假给薪,如果其中逢劳工休息日及例假者,必须择日补假。联合报系资料照 分享 facebook 下周就是农历春节了,劳动部今天表示,农历除夕到大年初三都是国定假日,雇主应该依劳基法给假给薪,如果其中逢劳工休息日及例假者,必须择日补假;如果雇主征得劳工同意,在国定假日补假的日子工作,则必须给付加倍发给工资。劳动部表示,今年农历春节七天假期,既有国定假日逢休息日、例假日,又有提早小年夜放假,然后于年过周六补班,因此情况较为复杂,即使是一般周一到周五为工作日的常态班表,也有许多眉角。 劳动部举例,如果是周一到周五为工作日、周六是休息日、周日是例假的企业,今年1月25日及26日(农历初一、初二)刚好遇到休息日与例假,根据劳基法施行细则,应该择日补假。很多企业因此在1月28日及29日(农历初四、初五)补假,形成六天春节连假。因为初四、初五是国定假日补假,因此当天性质就是国定假日,劳工如于1月28日及29日(初四及初五)出勤者,雇主都应加倍发给工资。至于如果是在1月25日(初一)出勤者,因为当天原本是休息日,雇主如果要求劳工当天上班,必须给付休息日加班费,而非一般日的加班费标准。今年因为政府机关为了让大家可以春节有七天假,从1月23日小年夜就开始放假,然后规画于2月15日补上班,劳动部表示,民间企业如果比照政府行政机关调整为七天春节连假,可以根据「8周弹性工时」规定,在经工会同意,或无工会经劳资会议同意后,将原本2月15日的休息日与1月23日的工作日调整互换。但调整之后,1月23日就变成休息日,如果雇主请劳工于1月23日工作,则必须给付休息日加班费。至于1月26日若属例假日,则除非有天灾、事变或突发事件,否则不能要求劳工出勤。劳动部呼吁,雇主应该根据上述原则安排及挪移今年春节期间出勤及工资,如有违反相关规定,劳工可检具相关事证,就近向当地劳工主管机关劳工局申诉。

24岁嫩妹投履历!「没X经验」秒变八大 老板抖爆:卖乱

农历春节七天假眉角多 劳工别忘了自己权益

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